Generador de Boleta de Pago Perú 2026
Genera boletas de pago formales en PDF y Word con cálculo automático de AFP/ONP, asignación familiar, retención de 5ta categoría SUNAT y EsSalud.
Datos de la boleta
Cálculo de ley oficial para remuneraciones en soles (UIT 2026 Oficial: S/ 5,500 (D.S. MEF))
Empresa (Empleador)
Trabajador
Ingresos del Mes
Descuentos y Retenciones
Ingreso anual no supera las 7 UIT (S/ 38,500). Exonerado de retención de 5ta categoría (S/ 0.00).
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RUC: ___________ | Fecha: 25 de octubre de 2026
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BOLETA DE PAGO - OCTUBRE DE 2026
Trabajador: ________________________
DNI: ________ | Cargo: ________
Ingreso: ________ | Régimen: ONP (13.00%)
INGRESOS (S/)
DESCUENTOS (S/)
¿Qué es una boleta de pago y cuáles son sus requisitos oficiales en Perú?
La boleta de pago es el documento oficial mediante el cual el empleador acredita el cumplimiento del pago mensual de la remuneración y beneficios de sus colaboradores. Sirve como prueba fehaciente de la relación de trabajo, de las retenciones tributarias y previsionales (ONP/AFP), y de los aportes a la seguridad social en salud (EsSalud).
El empleador está en la obligación inexcusable de entregar la boleta de pago al trabajador dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al abono efectivo del sueldo. Se permite su entrega física firmada o mediante correo electrónico/plataforma digital.
Preguntas Frecuentes sobre Boleta de Pago Perú 2026
Q1.¿A cuánto asciende el descuento por sistema de pensiones en 2026?
En la ONP el aporte es del 13.00% plano sobre la remuneración asegurable. En las AFP (Integra, Prima, Profuturo, Habitat) el descuento ronda entre 12.84% y 12.92%, conformado por el fondo obligatorio (10%), prima de seguro de invalidez y sobrevivencia (~1.4%) y comisión de la administradora.
Q2.¿Quién tiene derecho a percibir asignación familiar?
Los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada que tengan uno o más hijos menores de 18 años, o mayores de edad que sigan estudios superiores hasta los 24 años. El monto equivale al 10% de la Remuneración Mínima Vital (S/ 123.00).
Q3.¿El aporte de EsSalud del 9% se descuenta del sueldo del trabajador?
No. El aporte al Seguro Social de Salud (EsSalud) del 9% es de cargo exclusivo del empleador. No constituye descuento para el trabajador, sino un sobrecosto patronal obligatorio.
Q4.¿Qué sanción existe por no entregar las boletas de pago a tiempo?
La no entrega de la boleta de pago en el plazo de ley es tipificada por la SUNAFIL como infracción leve o grave, con multas graduadas en función al número de colaboradores de la empresa.